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Responsable paie et ADP H/F (CDI)

34070 Montpellier, France CDI
Publié le 26/11/2019

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant de la bonne réalisation des opérations de paie et de l'administration du personnel pour une population de 650 collaborateurs - 4 sociétés - 14 sites en France.
Dans le cadre de votre mission vous êtes chargé de manager l'équipe paie du siège composée de 2 personnes ; recenser, saisir et vérifier l'ensemble des éléments variables nécessaires à l'édition des paies via l'outil CEGID ; gérer les déclarations 1% logement, handicapés, apprentissage et en assurer le règlement ; la paie du personnel expatrié MAROC (paiement charges CRE/IRCAFEX (retraite) /GARP (pôle emploi) /CFE (Sécurité social)).
Aussi, vous devez gérer la paie d'un résident anglais / être en contact avec un cabinet irlandais (déclaratif au HMRC : Retenue à la source, P60 (N4DS) et P11D), assurer les relations avec les organismes sociaux concernés (URSSAF, Pole Emploi, prévoyance, mutuelle, retraite, 1% Logement, taxe d'apprentissage, médecines du travail?), et la bonne application de la législation sociale (CC nationale et régionales de la métallurgie, droit du travail, Accords).

Par ailleurs, vous procédez à l'ensemble des déclarations sociales obligatoires (charges sociales trimestrielles, DADS, DSN), assurez la mise à jour de l'outil de paie interne ((CEGID) remontée des anomalies), les paramétrages de l'outil CEGID et leurs évolutions conventionnelles, le support technique aux sites utilisateurs dans le cadre de la mise en place de la GTA à travers Horoquartz, définissez, optimisez et animez le déploiement des processus et standards relatifs à la rémunération (campagne de calcul des bonus, campagne des augmentations de salaire,RVV,?).
De plus, vous êtes le point focal vis-à-vis de la DRH Groupe dans le domaine " Compensation & Benefits " au niveau du groupe, assurez le rôle de conseil et support en matière de rémunérations auprès des RH de proximité, réalisez les enquêtes de rémunération et les études salariales spécifiques, mettez en place, suivez et pilotez le processus de paie des filiales internationales afin d'avoir une vision globale des effectifs/MS au niveau du groupe.

Profil recherché

De formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnel, vous avez une dizaine d'années d'expérience dans la gestion de la paie internalisée idéalement sous CEGID vous permettant d'asseoir votre légitimité et pilotez des projets stratégiques. Vous avez idéalement travaillé dans des environnements complexes et/ou multi-sites et avez déjà pratiqué la C.C. de la métallurgie. Vous connaissez l'outil Horoquartz, parlez couramment anglais et maîtrisez les outils bureautiques courants. Au-delà des qualités nécessaires et inhérentes à la fonction (rigueur, fiabilité, autonomie, sens des responsabilités?), vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et votre capacité à créer un climat de confiance au sein de votre équipe.

Présentation de l’entreprise

Notre client est une ETI industrielle française évoluant dans un contexte international. Dans le cadre d'un remplacement, il recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe.
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